Změna povinnosti:
- Roční zpráva o činnosti se již nepředkládá.
- Od roku 2026 už zaměstnavatelé uznaní na chráněném trhu práce nepředkládají roční zprávu o činnosti. Údaje potřebné pro vyhodnocení podmínek podle § 78 zákona o zaměstnanosti se nově automaticky získávají z Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ), které zaměstnavatelé podávají elektronicky prostřednictvím ČSSZ. Z těchto hlášení jsou informace zpřístupňovány Úřadu práce prostřednictvím centrálního datového úložiště MPSV.
- Co JMHZ pro účely § 78 obsahuje?
- údaje potřebné k výpočtu průměrných přepočtených počtů,
- podíl osob se zdravotním postižením,
- údaje o předmětu podnikání,
- popis pracovních činností OZP,
- počet OZP pracujících u zákazníků, v provozovnách nebo z domova.
- Více informací k JMHZ naleznete na Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) a Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů - specifické informace v rámci agendy MPSV | MPSV. Dotazy lze pokládat zde.
Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců a se kterými Úřad práce uzavřel písemnou dohodu o jejich uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce mají povinnost předkládat Úřadu práce roční zprávu o své činnosti, a to vždy do 15. července následujícího kalendářního roku. Obsah roční zprávy je dán ustanovením § 78 odst. 5 písm. d) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. V souvislosti s plněním této povinnosti je pro zaměstnavatele připravena aplikace pro evidenci ročních zpráv a jejich předkládání Úřadu práce. Aplikace je k dispozici ZDE.
Dotazy a upozornění na technické problémy zasílejte prosím na adresu portal@mpsv.gov.cz
Bližší informace naleznete v uživatelské příručce(PDF).
Formuláře PDF můžete vytisknout a vyplnit perem nebo strojem, formuláře DOC a XLS můžete vyplnit na počítači a vytisknout.