Kalkulačka férového výdělku
Účelem kalkulačky férového výdělku je zmapovat reálné platové hladiny v České republice a pomoci se zorientovat na trhu práce. Kalkulačka tak slouží ke zjištění obvyklého výdělku, tj. platového/mzdového rozmezí na konkrétní pracovní pozici. Zároveň kalkulačka ukazuje platové rozdíly na pozici, poskytuje průměrnou výši platu/mzdy žen, mužů i celková data na pozici.
Cílem takto poskytnutých dat je pak vybavit uživatele kalkulačky informací, která jim umožní aktivně vyjednávat o nástupní mzdě v případě hledání nového pracovního uplatnění. Zároveň pak pomáhá i HR a zaměstnavatelům, kteří mohou kalkulačku využít jako benchmark při zařazování mzdových hladin daných pozic do vlastních mzdových systémů.
Data, se kterými kalkulačka pracuje, vycházejí z reálných výdělků za uplynulý kalendářní rok, které pro Ministerstvo práce a sociálních věcí ve statistickém šetření sbírá společnost Trexima (prostřednictvím pravidelného monitoringu Informačního systému o průměrném výdělku – ISPV). Výpočty tedy nevycházejí z odhadů, ale reálných dat. Nicméně hodnoty nejsou MPSV jakkoli garantované a právně vymahatelné.
Samotná aplikace je velmi jednoduchá a funguje intuitivně. Základním požadavkem je znalost názvu pracovní pozice a odvětví činnosti. Můžete přitom vybrat, zda hledáte či srovnáváte pozici v soukromém či veřejném sektoru.
Po zadání nejvyššího dosaženého vzdělání, věku a regionu kalkulačka umožní zobrazit výsledky v daných oblastech pro celkový měsíční výdělek bez přesčasů, základní mzdu ale i pro odměny. Zobrazeny jsou průměrné výdělky žen, mužů a celkem na dané pozici při zadaných kritériích.
Metodologie kalkulačky férového výdělku
Aplikace Mzdová a platová kalkulačka funguje na základě matematických modelů vícerozměrné lineární regrese a rozlišuje data zvlášť pro soukromý sektor (mzdy) a veřejný sektor (platy). Kalkulačka využívá harmonizovaná celoroční data z Informačního systému o průměrném výdělku (ISPV). ISPV je systém pravidelného monitorování výdělkové úrovně a pracovní doby zaměstnanců a zaměstnankyň v České republice. Toto šetření v současné době data o cca 70 % všech zaměstnaných, teoretické modely kalkulačky však pokrývají více než 80 % zaměstnanecké populace.
Pro kalkulačku jsou využívána data jako hrubá měsíční mzda/plat a hodinový výdělek, jednotlivé složky mzdy/platu (tj. odměny, příplatky a náhrady) a úroveň a struktura odpracované (např. přesčas) a neodpracované doby (např. nemoc a dovolená). Využívají se i data odkazující na regionální odlišnosti (Regionální statistika ceny práce (RSCP), stejně tak jako sociodemografické údaje (nejvyšší dosažené vzdělání, věk a kraj).
Kalkulačka pracuje na bázi lineárního regresního modelu. Cílem modelu je spočítat výši hrubé měsíční mzdy/platu (přesněji model pracuje s přirozeným logaritmem této částky – závisle proměnná). Nezávisle proměnné, tedy vysvětlující proměnné jsou sledované parametry jako je sféra, sektor, profese, nejvyšší dokončené vzdělání, věk, region a velikost ekonomického subjektu).
Pro samotné nastavení kalkulačky došlo k definování 23 sektorů trhu práce s odkazem na typické kódy zaměstnání CZ-ISCO zvlášť pro mzdovou a platovou sféru. Pro každý sektor byly následně vybrány podskupiny a kategorie zaměstnání.
Díky regresní analýze může být identifikován očištěný rozdíl ve výdělky, tzv. očištěný GPG Gender Pay Gap, když eliminuje nezávisle proměnné a konstantní faktory jako je vzdělání, či věk. Mzdový rozdíl je odhadnut jako podíl odhadu průměrné mzdy muže a odhadu průměrné mzdy ženy a je vyjádřen v procentech. Kromě odhadu průměrné mzdy bez vlivu pohlaví je vypočten i odhad průměrné mzdy pro muže a ženy odděleně.