Jako zaměstnavatel na chráněném trhu práce můžete oznámit Úřadu práce ČR, že již nechcete nebo nemůžete plnit podmínky Dohody o uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce. Více informací naleznete zde: Dohoda o uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce.
Úřad práce ČR po ukončení dohody posoudí, zda příjemci příspěvku nebo hmotné podpory nevznikla povinnost vrátit poskytnutý příspěvek, hmotnou podporu nebo jejich část. Pokud taková povinnost vznikne, bude zaměstnavatel vyzván k jejich vrácení.
Týká se vás, pokud
- jste zaměstnavatel na chráněném trhu práce,
- již nechcete nebo nemůžete plnit podmínky Dohody o uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce.
Kdy podat oznámení
Oznámení můžete podat kdykoliv, jakmile již nechcete nebo nemůžete plnit podmínky dohody.