Z jakých složek se skládá vaše mzda?
Jaké daně a odvody ze mzdy platíte?
V oblasti mezd a daní dochází v ČR k velmi častým úpravám, aktuální informace najdete např. na stránkách Ministerstva financí: http://www.mfcr.cz/.
Hrubá mzda / superhrubá mzda / čistá mzda
Mzda představuje odměnu za práci v určitém pracovním poměru. Mzdu jako celek dělíme do dvou složek: pevná (smlouvou o pracovním poměru dohodnutá mzda) a pohyblivá. Do pohyblivé části mzdy spadají zejména prémie, osobní ohodnocení, příplatky a různé odměny. Prémie slouží k lepší motivaci zaměstnanců. Příplatky jsou jako jediná část pohyblivé složky mzdy povinné. Jedná se o peníze navíc, které dostane zaměstnanec, pokud pracoval přesčas, ve ztížených pracovních podmínkách nebo ve svátek, v sobotu či neděli.
Mzdy se dělí do tří základních kategorií:
- časová mzda – výše mzdy se v tomto případě počítá od množství odpracovaného času;
- úkolová mzda – výše mzdy závisí na počtu jednotek vykonané práce;
- podílová mzda – výše mzdy se odvíjí od dosaženého zisku či obratu firmy.
Čistá mzda zjednodušeně představuje to, co vám po různých povinných odvodech zaměstnavatel opravdu vyplatí.
Vypočítejte si svou čistou mzdu a příslušné odvody na některé ze mzdových kalkulaček (všechny pouze v češtině):
- http://www.penize.cz/kalkulacky/mzdova-kalkulacka
- http://www.mesec.cz/kalkulacky/vypocet-ciste-mzdy/
- http://www.finance.cz/dane-a-mzda/kalkulacky-a-aplikace/mzdovy-kalkulator/
Daň z příjmu
Příjmy ze závislé činnosti (mzda nebo odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti) a funkční požitky se zdaňují zpravidla formou měsíční zálohy na daň. Zálohu na daň vypočítává a odvádí zaměstnavatel. Zaměstnanec, který u svého zaměstnavatele podepíše „prohlášení“ k příjmům ze závislé činnosti a funkčním požitkům, muže navíc uplatňovat v průběhu zdaňovacího období nezdanitelné části daňového základu a daňové slevy. Roční zúčtování daně z příjmu fyzických osob provádí zaměstnavatel při splnění zákonných podmínek. Někdy ale toto zúčtování daně zaměstnavatelem není ze zákona možné, a proto zaměstnanec sám podává daňové přiznání, kde uvádí příjem ze závislé činnosti, příjem z podnikání, příjem z kapitálového majetku, příjem z pronájmu a ostatní příjem. Pokud nepodáváte daňové přiznání prostřednictvím svého zaměstnavatele, musíte podat daňové přiznání u místně příslušného finančního úřadu, tj. u úřadu, kde máte trvalé bydliště nebo adresu hlášeného místa pobytu.
Pojistné na sociální zabezpečení
Povinnost platit pojistné na sociální zabezpečení mají mimo jiné zaměstnavatelé a zaměstnanci, kteří se účastní nemocenského pojištění (všichni zaměstnanci v pracovním poměru nebo na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, zaměstnanci současně vykonávající činnost na území ČR s minimální výší sjednaného měsíčního příjmu stanoveného na příslušný rok - Účast na pojištění - Česká správa sociálního zabezpečení atd.).
Přihlásit zaměstnance a odvádět pojistné na sociální zabezpečení musí zaměstnavatel jak za samotného zaměstnavatele, tak za zaměstnance. Výše pojistného se vypočítá určeným procentem z vyměřovacího základu zaměstnance za každý kalendářní měsíc.
Vyměřovacím základem zaměstnance jsou veškeré příjmy ze závislé činnosti, které jsou nebo by byly, pokud by bylo nutné je zdanit v ČR, předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů a nejsou od této daně osvobozené, a které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním. Zúčtovaným příjmem se rozumí i plnění, které bylo v peněžní nebo nepeněžní formě nebo formou výhody poskytnuté zaměstnavatelem zaměstnanci nebo předané v jeho prospěch, popřípadě připsané k jeho dobru anebo spočívá v jiné formě plnění prováděné zaměstnavatelem za zaměstnance (např. možnost využití služebního auta i k soukromým účelům).
Veřejné zdravotní pojištění
Zdravotní pojištění odvádí zaměstnavatel za své zaměstnance a část své mzdy odvádí i zaměstnanec.
Zdravotní pojištění je určené k úhradě nákladů zdravotní péče. Plně jsou placené nezbytné lékařské úkony, léky a zdravotnický materiál. Na některé léky a zákroky pacient připlácí, některé platí celé.
Pokud jste zaměstnaný nebo spadáte do kategorie osob, za které platí pojistné stát, jste v systému veřejného zdravotního pojištění, které je za vás výše uvedeným způsobem hrazené.
Pokud za vás veřejné zdravotní pojištění tímto způsobem hrazené není, máte povinnost si zdravotní pojištění sjednat u soukromé zdravotní pojišťovny působící na území ČR.